La nostra cultura | Campari Group

IL PIÙ PICCOLO GRANDE GRUPPO NEL SETTORE DEGLI SPIRIT, CHE COSTRUISCE BRAND ICONICI E GENERA RISULTATI FINANZIARI SUPERIORI, INSIEME A CAMPARISTI ISPIRATI E APPASSIONATI

VALORI
IL NOSTRO MODO DI ESSERE

INTEGRITà

Assumiamo, facciamo crescere e premiamo persone che lavorano in modo trasparente. Integrità per noi significa vivere in maniera responsabile il nostro essere parte dell’organizzazione, e trattare tutti i nostri stakeholder con il massimo rispetto; significa anche e soprattutto assicurarci che equità, onestà e coerenza siano alla base del nostro modo di fare business e guidino le vite professionali di tutti i Camparisti.

PassionE

La passione è un tratto distintivo del modo di pensare e di agire in Campari Group. Siamo appassionati del nostro settore, del nostro lavoro e dei nostri brand. Giochiamo di squadra e diamo sempre il massimo per assicurarci che i nostri consumatori abbiano con i nostri brand esperienze positive giorno dopo giorno.

PRAGMATISMo

In tutte le funzioni e a tutti i livelli incoraggiamo e premiamo un atteggiamento pragmatico nella risoluzione dei problemi e nell’affrontare le sfide. Rifuggiamo la burocrazia e crediamo fermamente nell’approccio pratico. La semplicità è alla base delle nostre azioni. La nostra struttura unica ci permette di prendere decisioni agili e vicine al consumatore pur beneficiando delle sinergie e della condivisione di know how attraverso l’intero Gruppo.

INSIEME

"Insieme" è la nostra filosofia di team. È il filo rosso che collega la natura di quello che facciamo con come lo facciamo, unendo le forze di Camparisti (clienti e consumatori inclusi) in tutto il mondo, lavorando con passione su ogni brand e su ogni cocktail che viene servito. Insieme abbattiamo i silos, rompiamo ogni barriera culturale, organizzativa e geografica e ci muoviamo tutti nella stessa direzione per realizzare il nostro comune obiettivo.

BE HUMBLE AND HUNGRY

"Humble and Hungry’ significa mettersi continuamente alla prova e uscire dalla nostra comfort zone, essere aperti al cambiamento, porre rimedio ai nostri errori e imparare da questi, continuare a fare le cose che facciamo ma puntare a farne ancora di più e meglio.

INSIEME COSTRUIAMO PIÙ VALORE

Dobbiamo abbattere i silos e muoverci tutti nella stessa direzione, sincronizzando meglio le nostre capacità e i nostri sforzi al fine di accelerare la crescita e ottimizzare i costi. L’unico modo per liberare il potenziale della nostra organizzazione è adottare un approccio più sincronizzato al modo in cui facciamo business e ci concentriamo sulle nostre priorità. Tutti i Camparisti possono giocare un ruolo chiave nella costruzione dei nostri brand iconici e nel generare risultati finanziari superiori, agendo con coerenza in accordo ai nostri Valori e Modi di Essere, superando così ogni ostacolo.

ACCOGLIERE LE SFIDE E GUIDARE IL CAMBIAMENTO

Siamo un Gruppo che si evolve e cambia rapidamente, e che opera in un contesto competitivo volatile e molto dinamico. In questo contesto, ogni giorno emergono per noi nuove sfide e nuove opportunità. Per contribuire al successo del Gruppo nello scenario in cui operiamo, ogni Camparista deve accogliere le sfide che si presentano e guidare il cambiamento. Rimanere nella comfort zone e difendere lo status quo a prescindere non è una opzione percorribile.

SEMPLIFICARE E FARE DI PIÙ, CON MENO

Rifuggiamo la burocrazia e crediamo fermamente nell’approccio pratico. La semplicità è alla base delle nostre azioni. La nostra struttura unica ci permette di prendere decisioni agili e vicine al consumatore pur beneficiando delle sinergie e della condivisione di know how attraverso l’intero Gruppo.

RISPETTARE GLI ALTRI E IL NOSTRO PIANETA

Campari Group sostiene da sempre i comportamenti orientati alla responsabilità e alla sostenibilità, che ritiene di fondamentale importanza per la crescita del Gruppo. La sostenibilità, declinata in tutte le nostre attività di business, è parte del nostro DNA. Il percorso che abbiamo seguito negli ultimi anni ci ha permesso di raggiungere un maggiore livello di maturità e di consapevolezza riguardo al ruolo fondamentale che il mondo del business può, e deve, giocare nella società.

Codice Etico

Il Codice Etico della Società, approvato dal Consiglio di Amministrazione di Davide Campari-Milano S.p.A. il 26 febbraio 2004, modificato il 18 marzo 2009, il 12 marzo 2012, l’11 novembre 2015 e successivamente l'8 maggio 2018, definisce l'insieme dei principi unitamente alla mission e ai valori su cui la Società si fonda, specificando l'insieme delle responsabilità che la Società assume sia verso il proprio interno che verso i terzi.

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